Du 18 au 20 décembre 2025, le Centre d’Études & de Recherches Humaines & Sociales a accueilli le hackathon « Youth Voices », réunissant plus de 71 jeunes participants – étudiants, entrepreneurs, porteurs d’idées et innovateurs – autour d’un objectif commun : placer la voix des jeunes au cœur des solutions de développement territorial, à travers l’entrepreneuriat, l’innovation et l’employabilité. Organisé en partenariat avec la Maison de l’Intelligence Artificielle, l’Université Mohammed Premier d’Oujda et Initiative Urbaine, avec le soutien d’Enabel, de la Wilaya de la Région de l’Oriental et du Centre Régional d’Investissement, l’événement a illustré une mobilisation collective en faveur de l’autonomisation des jeunes.
Lors de la séance d’ouverture, Hanane Ait Aissa, Présidente de Startup Grow Foundation, a souligné que « la particularité des jeunes réside dans l’entrepreneuriat et l’employabilité », rappelant la volonté de Meet The Lead d’aller au-delà de ces dimensions pour intégrer pleinement l’écosystème régional dans sa globalité. « L’Oriental est un territoire inspirant, un espace qui permet de primer les initiatives responsables, citoyennes et à impact », a-t-elle déclaré, affirmant son attachement à une région qu’elle décrit comme « un lieu de partage, de réflexion et d’inspiration pour la jeunesse ».
Le hackathon s’est articulé autour de trois journées intenses, mêlant constitution des équipes, développement de projets, mentoring et coaching, avant la sélection finale des lauréats. À l’issue des délibérations, trois projets innovants ont été primés, se partageant une dotation globale de 30 000 dirhams, dont la remise officielle aura lieu lors de la journée conférence de Meet The Lead.
En parallèle, le 19 décembre 2025, Oujda a accueilli le Job Day « Bridge to the Job », une initiative dédiée au renforcement de l’employabilité et à l’insertion professionnelle des jeunes. Plus de 61 participants ont pris part à des ateliers interactifs et à des sessions d’échange animées par des experts, dont Najib Hamouti, représentant de l’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P), et Siham Alaoui, experte en stratégie de recrutement. La participation de responsables recrutement de Marsa Maroc a permis aux jeunes de mieux comprendre les attentes des entreprises et de se préparer concrètement aux exigences du marché du travail.
Investissements massifs, industrialisation et emplois à l’horizon.
Intervenant à distance, Ryad Mezzour, Ministre de l’Industrie et du Commerce, a rappelé la transformation profonde de la Région de l’Oriental depuis le lancement de l’Initiative Royale en 2003. « Plus de 54 milliards de dirhams d’investissements ont été engagés, avec des résultats ; ouverture aérienne plus de 450 unités industrielles réparties sur l’ensemble de la région, un important réseau routier garantissant une connectivité logistique exemplaire pour nos opérateurs, ainsi qu’une ouverture aérienne assurée par trois aéroports. », a-t-il souligné, mettant en avant le rôle stratégique du port Nador West Med, appelé à faire de l’Oriental un pôle méditerranéen incontournable et un générateur de milliers d’emplois.
« Ainsi, une série de conventions mobilisant 27 milliards de dirhams depuis 2021 vise la création de 14.000 emplois. Je pense notamment à l’implantation, dans le cadre de la ligne d’accélération industrielle, du premier équipementier du secteur automobile désormais installé dans la région. À cela s’ajoutent des projets dans la chimie, l’emballage et le recyclage plastique » ajoute le responsable gouvernemental.
Pour sa part, Omar Seghrouchni, Président de la Commission Nationale de contrôle de la Protection des Données à caractère Personnel (CNDP), a insisté sur l’importance de la protection des données comme levier de confiance dans l’économie digitale. « Pour vivre digital, il faut respirer protection des données », a-t-il affirmé, soulignant que cette culture constitue aujourd’hui un facteur clé pour attirer les investisseurs et accompagner les entrepreneurs dans un environnement numérique sécurisé.
De son côté, Anouar Alaoui Ismaili, Directeur Général de Maroc PME, a salué le développement spectaculaire de la région, fruit de la régionalisation avancée voulue par Sa Majesté le Roi. « L’Oriental regroupe aujourd’hui tous les ingrédients pour devenir un pôle économique central », a-t-il déclaré, insistant sur le rôle déterminant du capital humain. S’adressant directement aux jeunes, il a rappelé que « les milliers d’emplois à venir seront d’abord pourvus par les compétences locales », appelant la génération Z à saisir les opportunités offertes par les nouveaux écosystèmes industriels, l’économie sociale et solidaire et l’export.
À travers le hackathon « Youth Voices » et le Job Day « Bridge to the Job », la 7ᵉ édition de Meet The Lead a confirmé son ambition de faire de la Région de l’Oriental et de la ville d’Oujda un véritable espace d’expression, d’innovation, de formation et d’opportunités. Une dynamique qui réaffirme le rôle central des jeunes comme acteurs clés du développement socio-économique, en consolidant le lien entre compétences, innovation et besoins réels du marché de l’emploi.
Lors de la séance d’ouverture, Hanane Ait Aissa, Présidente de Startup Grow Foundation, a souligné que « la particularité des jeunes réside dans l’entrepreneuriat et l’employabilité », rappelant la volonté de Meet The Lead d’aller au-delà de ces dimensions pour intégrer pleinement l’écosystème régional dans sa globalité. « L’Oriental est un territoire inspirant, un espace qui permet de primer les initiatives responsables, citoyennes et à impact », a-t-elle déclaré, affirmant son attachement à une région qu’elle décrit comme « un lieu de partage, de réflexion et d’inspiration pour la jeunesse ».
Le hackathon s’est articulé autour de trois journées intenses, mêlant constitution des équipes, développement de projets, mentoring et coaching, avant la sélection finale des lauréats. À l’issue des délibérations, trois projets innovants ont été primés, se partageant une dotation globale de 30 000 dirhams, dont la remise officielle aura lieu lors de la journée conférence de Meet The Lead.
En parallèle, le 19 décembre 2025, Oujda a accueilli le Job Day « Bridge to the Job », une initiative dédiée au renforcement de l’employabilité et à l’insertion professionnelle des jeunes. Plus de 61 participants ont pris part à des ateliers interactifs et à des sessions d’échange animées par des experts, dont Najib Hamouti, représentant de l’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P), et Siham Alaoui, experte en stratégie de recrutement. La participation de responsables recrutement de Marsa Maroc a permis aux jeunes de mieux comprendre les attentes des entreprises et de se préparer concrètement aux exigences du marché du travail.
Investissements massifs, industrialisation et emplois à l’horizon.
Intervenant à distance, Ryad Mezzour, Ministre de l’Industrie et du Commerce, a rappelé la transformation profonde de la Région de l’Oriental depuis le lancement de l’Initiative Royale en 2003. « Plus de 54 milliards de dirhams d’investissements ont été engagés, avec des résultats ; ouverture aérienne plus de 450 unités industrielles réparties sur l’ensemble de la région, un important réseau routier garantissant une connectivité logistique exemplaire pour nos opérateurs, ainsi qu’une ouverture aérienne assurée par trois aéroports. », a-t-il souligné, mettant en avant le rôle stratégique du port Nador West Med, appelé à faire de l’Oriental un pôle méditerranéen incontournable et un générateur de milliers d’emplois.
« Ainsi, une série de conventions mobilisant 27 milliards de dirhams depuis 2021 vise la création de 14.000 emplois. Je pense notamment à l’implantation, dans le cadre de la ligne d’accélération industrielle, du premier équipementier du secteur automobile désormais installé dans la région. À cela s’ajoutent des projets dans la chimie, l’emballage et le recyclage plastique » ajoute le responsable gouvernemental.
Pour sa part, Omar Seghrouchni, Président de la Commission Nationale de contrôle de la Protection des Données à caractère Personnel (CNDP), a insisté sur l’importance de la protection des données comme levier de confiance dans l’économie digitale. « Pour vivre digital, il faut respirer protection des données », a-t-il affirmé, soulignant que cette culture constitue aujourd’hui un facteur clé pour attirer les investisseurs et accompagner les entrepreneurs dans un environnement numérique sécurisé.
De son côté, Anouar Alaoui Ismaili, Directeur Général de Maroc PME, a salué le développement spectaculaire de la région, fruit de la régionalisation avancée voulue par Sa Majesté le Roi. « L’Oriental regroupe aujourd’hui tous les ingrédients pour devenir un pôle économique central », a-t-il déclaré, insistant sur le rôle déterminant du capital humain. S’adressant directement aux jeunes, il a rappelé que « les milliers d’emplois à venir seront d’abord pourvus par les compétences locales », appelant la génération Z à saisir les opportunités offertes par les nouveaux écosystèmes industriels, l’économie sociale et solidaire et l’export.
À travers le hackathon « Youth Voices » et le Job Day « Bridge to the Job », la 7ᵉ édition de Meet The Lead a confirmé son ambition de faire de la Région de l’Oriental et de la ville d’Oujda un véritable espace d’expression, d’innovation, de formation et d’opportunités. Une dynamique qui réaffirme le rôle central des jeunes comme acteurs clés du développement socio-économique, en consolidant le lien entre compétences, innovation et besoins réels du marché de l’emploi.
