En réponse à une question écrite, Nadia Fettah a expliqué que cette mesure éventuelle revêt un caractère transversal et ne concerne pas uniquement cette catégorie. Elle a ajouté que cette mesure concerne, également, plusieurs autres catégories de fonctionnaires de l’État ayant atteint la fin de leur parcours professionnel en matière d’avancement de grade. Elle a insisté, en outre, sur le fait que le traitement de ce dossier se fait dans le cadre du dialogue social général avec les partenaires sociaux et économiques.
La ministre a affirmé, par ailleurs, que le gouvernement est conscient de l'importance majeure du rôle joué par le corps des administrateurs communs ainsi que les administrateurs du ministère de l'Intérieur au sein des différentes administrations publiques, aux côtés des autres corps de fonctionnaires. Selon la même source, le gouvernement a œuvré, à travers de nombreuses mesures prises, à valoriser ces ressources humaines et à les motiver dans le but d’améliorer leur situation matérielle et professionnelle, ce qui se reflète positivement sur la qualité des services fournis au sein du service public pour l’ensemble des citoyennes, citoyens et entreprises.
La réponse de la ministre a rappelé les principales mesures dont a bénéficié cette catégorie, à l’instar de ses homologues dans la Fonction publique. La correspondance indique qu’il a été procédé à l’adoption du décret n° 2.06.377 en date du 29 octobre 2010, qui constitue le statut particulier du corps des administrateurs communs entre ministères.
En vertu de ce décret, selon le texte de la réponse gouvernementale, ce corps a été renforcé par un processus de regroupement et d’intégration d’autres corps présentant des conditions similaires en termes de parcours professionnel et de rémunération, au sein d’un corps unifié d’administrateurs.
La ministre des Finances a ajouté que le corps des administrateurs, ainsi que les administrateurs du ministère de l’Intérieur, ont bénéficié de l’ensemble des mesures visant à améliorer les revenus, que le gouvernement a mises en œuvre dans le cadre des résultats des cycles de dialogue social conclus avec les partenaires sociaux et économiques.
Nadia Fettah a précisé, dans ce contexte, que ces catégories ont profité des augmentations salariales décidées, des révisions successives du système de promotion de grade, ainsi que de la révision de l’impôt sur le revenu.
La ministre a affirmé, par ailleurs, que le gouvernement est conscient de l'importance majeure du rôle joué par le corps des administrateurs communs ainsi que les administrateurs du ministère de l'Intérieur au sein des différentes administrations publiques, aux côtés des autres corps de fonctionnaires. Selon la même source, le gouvernement a œuvré, à travers de nombreuses mesures prises, à valoriser ces ressources humaines et à les motiver dans le but d’améliorer leur situation matérielle et professionnelle, ce qui se reflète positivement sur la qualité des services fournis au sein du service public pour l’ensemble des citoyennes, citoyens et entreprises.
La réponse de la ministre a rappelé les principales mesures dont a bénéficié cette catégorie, à l’instar de ses homologues dans la Fonction publique. La correspondance indique qu’il a été procédé à l’adoption du décret n° 2.06.377 en date du 29 octobre 2010, qui constitue le statut particulier du corps des administrateurs communs entre ministères.
En vertu de ce décret, selon le texte de la réponse gouvernementale, ce corps a été renforcé par un processus de regroupement et d’intégration d’autres corps présentant des conditions similaires en termes de parcours professionnel et de rémunération, au sein d’un corps unifié d’administrateurs.
La ministre des Finances a ajouté que le corps des administrateurs, ainsi que les administrateurs du ministère de l’Intérieur, ont bénéficié de l’ensemble des mesures visant à améliorer les revenus, que le gouvernement a mises en œuvre dans le cadre des résultats des cycles de dialogue social conclus avec les partenaires sociaux et économiques.
Nadia Fettah a précisé, dans ce contexte, que ces catégories ont profité des augmentations salariales décidées, des révisions successives du système de promotion de grade, ainsi que de la révision de l’impôt sur le revenu.
