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Trophée de l’égalité professionnelle : Primer l’innovation inclusive


Rédigé par Mina ELKHODARI Mardi 17 Janvier 2023

​Le ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences organise la 7ème édition du Trophée de l’Egalité professionnelle, une manifestation qui tend à favoriser l’innovation et l’émulation inclusive des femmes.



Selon un communiqué, le ministère a indiqué que cette nouvelle édition s’inscrit en droite ligne de la politique gouvernementale en matière de promotion de la dimension genre et des droits fondamentaux des femmes au travail. Rappelons que pour répondre à la diversité des entreprises marocaines, le Trophée sera scindé en trois catégories qui verront concourir les grandes entreprises, les moyennes et les très petites entreprises. Dans ce sens, une nouvelle phase de cette édition, conçue pour «révolutionner le processus», vient répondre à un souci d’équité territoriale.
 
Ainsi le trophée concernera les douze régions du Royaume et une distinction «coup de cœur» sera décernée à une entreprise, quelle que soit sa taille, qui aura retenu l’attention du jury pour ses pratiques innovantes en matière d’égalité genre. Le Trophée de l’égalité professionnelle vise à ré[1]compenser les entreprises qui se sont distinguées en matière d’égalité femme/ homme, notamment en termes d’intégration de la thématique dans la stratégie et la culture d’entreprise, dans sa communication ainsi que dans les processus opérationnels des ressources humaines.
 
Dans le même sillage, le prix récompense les entreprises du secteur privé en tant que leaders dans le domaine de l’égalité professionnelle femme-homme au niveau du secteur privé au Maroc en leur offrant une opportunité de partage et de débat sur les bonnes pratiques en la matière. Les entreprises désirant se porter candidates pourront déposer leurs dossiers de candidature pour l’obtention du Trophée de «l’Egalité professionnelle» au titre de la présente édition «jusqu’au vendredi 10 février prochain à 16 heures 30mn», indique le communiqué.
 
La sélection concernera les entreprises ayant prouvé leur respect des normes relatives au principe de l’égalité des chances entre les deux sexes en matière d’emploi, de conditions de travail, de formation continue, ainsi qu’en matière de participation de la femme aux instances représentatives de l’entreprise. Enfin, les entreprises candidates, ayant répondu aux critères prédéfinis en la matière, recevront des trophées nationaux et régionaux, et des certificats d’excellence en matière d’égalité professionnelle.








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