Cette cérémonie, tenue à l'Institut spécialisé dans les métiers de l'Offshoring et les nouvelles technologies de l'information et de la communication (ISMONTIC), s'est déroulée en présence notamment du Wali de la région, Mohamed Mhidia, du président du Conseil régional, Omra Moro, du secrétaire général du Département de la formation professionnelle, de la directrice générale de l'OFPPT, Loubna Tricha, du DG de l'Agence pour la promotion et le développement du Nord (APDN), Mounir El Bouyoussfi, du président de la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) de la région du Nord, Adil Rais, de présidents de fédérations et associations professionnelles et d'experts marocains et étrangers.
Intervenant à cette rencontre, le ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, après avoir souligné que SM le Roi n'a eu de cesse de placer les questions de l’environnement et du développement durable au centre de Ses préoccupations, et que ces Hautes Directives royales ont été traduites par le nouveau modèle de développement (NMD) qui vise à atteindre un développement durable efficient, a noté que "le NMD considère le renforcement des compétences des ressources humaines, via l’éducation et la formation professionnelle, l’un des capitaux qui sont très importants, voire indispensables, pour assurer une croissance verte, stable et permanente, si l’on ne veut pas que notre pays soit impacté par des facteurs limitant son développement durable".
Pour sa part, Mme Tricha a indiqué que les journées "Pro'Days" sont devenues un rendez-vous annuel important et un espace d'échange entre les apprenants des différents établissements de l'OFPPT à l'échelle nationale et les professionnels de différents secteurs, pour apporter des réponses concrètes aux questions relatives aux exigences professionnelles d’un emploi, aux compétences incontournables requises pour chaque métier et à la contribution individuelle de chaque stagiaire à la réussite d’une organisation.
Cette rencontre a été marquée par la signature de 4 conventions-cadre de partenariat entre l'OFPPT, d'une part, et Siemens Gamesa Renewable Energy, Schneider Electric Maroc, Auto Nejma et Akzonobel Performance Coatings, d'autre part.
Ces accords ont pour objet d'instaurer les opportunités de collaboration en matière de développement de l'offre de formation professionnelle initiale et continue dans des domaines diversifiés, à savoir les énergies renouvelables (Siemens Gamesa Renewable Energy), l'électricité et l'automatisme (Schneider Electrice Maroc), la promotion des métiers verts et le respect des normes anti-pollution (Auto-Nejma), et la peinture écologique dans le secteur de l'automobile (Akzonobel Performance Coatings).
A travers ces mises en synergies, l'OFPPT et ses différents partenaires joindront leurs efforts pour la mise en place conjointe de programmes de formations qualifiantes portant sur des domaines arrêtés conjointement comme la peinture, le BTP, l'automobile, l'aéronautique et le maritime, en plus des nouvelles technologies de pointe dans le secteur de l'automobile, le métier de tableautier et les métiers verts, ainsi que les technologies de pointe dans le domaine des énergies renouvelables.
Cette cérémonie a été ponctuée également par la remise de trophées aux meilleurs lauréats de l’OFPPT au titre de l’année de formation 2020/2021, et l'organisation d'un panel autour du thème de cette édition.
Intervenant à cette rencontre, le ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, après avoir souligné que SM le Roi n'a eu de cesse de placer les questions de l’environnement et du développement durable au centre de Ses préoccupations, et que ces Hautes Directives royales ont été traduites par le nouveau modèle de développement (NMD) qui vise à atteindre un développement durable efficient, a noté que "le NMD considère le renforcement des compétences des ressources humaines, via l’éducation et la formation professionnelle, l’un des capitaux qui sont très importants, voire indispensables, pour assurer une croissance verte, stable et permanente, si l’on ne veut pas que notre pays soit impacté par des facteurs limitant son développement durable".
Pour sa part, Mme Tricha a indiqué que les journées "Pro'Days" sont devenues un rendez-vous annuel important et un espace d'échange entre les apprenants des différents établissements de l'OFPPT à l'échelle nationale et les professionnels de différents secteurs, pour apporter des réponses concrètes aux questions relatives aux exigences professionnelles d’un emploi, aux compétences incontournables requises pour chaque métier et à la contribution individuelle de chaque stagiaire à la réussite d’une organisation.
Cette rencontre a été marquée par la signature de 4 conventions-cadre de partenariat entre l'OFPPT, d'une part, et Siemens Gamesa Renewable Energy, Schneider Electric Maroc, Auto Nejma et Akzonobel Performance Coatings, d'autre part.
Ces accords ont pour objet d'instaurer les opportunités de collaboration en matière de développement de l'offre de formation professionnelle initiale et continue dans des domaines diversifiés, à savoir les énergies renouvelables (Siemens Gamesa Renewable Energy), l'électricité et l'automatisme (Schneider Electrice Maroc), la promotion des métiers verts et le respect des normes anti-pollution (Auto-Nejma), et la peinture écologique dans le secteur de l'automobile (Akzonobel Performance Coatings).
A travers ces mises en synergies, l'OFPPT et ses différents partenaires joindront leurs efforts pour la mise en place conjointe de programmes de formations qualifiantes portant sur des domaines arrêtés conjointement comme la peinture, le BTP, l'automobile, l'aéronautique et le maritime, en plus des nouvelles technologies de pointe dans le secteur de l'automobile, le métier de tableautier et les métiers verts, ainsi que les technologies de pointe dans le domaine des énergies renouvelables.
Cette cérémonie a été ponctuée également par la remise de trophées aux meilleurs lauréats de l’OFPPT au titre de l’année de formation 2020/2021, et l'organisation d'un panel autour du thème de cette édition.
