Sous le thème « Ensemble pour l'inclusion des personnes en situation de handicap », un colloque enrichissant s'est tenu au Palais des Congrès à Bouregreg ce mardi matin. La rencontre a rassemblé des représentants des ministères de l'Industrie et du Commerce, de la Santé et de la Protection sociale, ainsi que de la Solidarité, de l'Insertion Sociale et de la Famille, favorisant un dialogue essentiel pour promouvoir l'inclusion et surmonter les obstacles auxquels font face les personnes en situation de handicap au Maroc.
Le Maroc fait face à un défi pressant en matière d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Avec une population représentant 7% de la nation, soit plus de 2 millions d'individus, les chiffres actuels sur leur intégration sur le marché du travail sont loin d'être satisfaisants.
Plusieurs obstacles entravent cette démarche cruciale, avec en tête le manque d'encadrement des entreprises pour accueillir ces individus. Les défis sont multiples, allant des budgets insuffisants alloués à l'insertion des personnes handicapées à une pénurie de formations adaptées.
L'absence de structures d'accueil adéquates dans les entreprises est un problème majeur. Les employeurs, souvent peu informés ou mal équipés pour accommoder les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, hésitent à les embaucher. « Un encadrement approprié, à la fois au niveau des ressources humaines et des infrastructures, est essentiel pour favoriser une intégration réussie », a indiqué, à cette occasion, Ryad Mezzour, ministre de l’Industrie et du Commerce.
La situation du chômage parmi les personnes en situation de handicap est devenue une préoccupation majeure, avec des chiffres alarmants qui révèlent que 66% de ces deux millions d'individus se retrouvent sans emploi. Une analyse plus approfondie de cette problématique révèle que l'accès limité à l'enseignement supérieur joue un rôle déterminant dans cette réalité préoccupante, avec moins de 1% de cette population ayant la possibilité d'accéder à des études supérieures.
Les campus universitaires, souvent non adaptés, créent des défis physiques pour les étudiants handicapés, limitant ainsi leur accès aux salles de cours, aux bibliothèques et à d'autres installations. Ces barrières physiques contribuent à la marginalisation des personnes en situation de handicap dans le système éducatif supérieur.
Malgré les défis persistants, le Maroc, guidé par la vision éclairée de SM le Roi Mohammed VI, s'engage résolument dans des chantiers majeurs pour améliorer la situation des personnes en situation de handicap. Parmi ces initiatives, le chantier de la protection sociale occupe une place centrale, visant à réduire la pauvreté et à lutter contre toutes les formes de précarité.
En marge de cet événement, plusieurs conventions de partenariats ont été solennellement signées. Ces accords marquent un engagement collectif à promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein de la société marocaine. Un accent particulier est mis sur leur intégration professionnelle, en favorisant des opportunités dans le secteur privé.
ll est à noter que ce colloque intervient un an après le lancement du « Projet pilote sur l'insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap mental dans le Secteur du Commerce et de la Distribution » dans le cadre d'un partenariat entre le ministère de l'Industrie et du Commerce et le ministère de la Solidarité, de l'Insertion Sociale et de la Famille, et ce, pour capitaliser sur ce projet et sensibiliser à l'importance des secteurs privé et public dans le domaine de l'emploi et de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap au Maroc.
Le Maroc fait face à un défi pressant en matière d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Avec une population représentant 7% de la nation, soit plus de 2 millions d'individus, les chiffres actuels sur leur intégration sur le marché du travail sont loin d'être satisfaisants.
Plusieurs obstacles entravent cette démarche cruciale, avec en tête le manque d'encadrement des entreprises pour accueillir ces individus. Les défis sont multiples, allant des budgets insuffisants alloués à l'insertion des personnes handicapées à une pénurie de formations adaptées.
L'absence de structures d'accueil adéquates dans les entreprises est un problème majeur. Les employeurs, souvent peu informés ou mal équipés pour accommoder les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, hésitent à les embaucher. « Un encadrement approprié, à la fois au niveau des ressources humaines et des infrastructures, est essentiel pour favoriser une intégration réussie », a indiqué, à cette occasion, Ryad Mezzour, ministre de l’Industrie et du Commerce.
La situation du chômage parmi les personnes en situation de handicap est devenue une préoccupation majeure, avec des chiffres alarmants qui révèlent que 66% de ces deux millions d'individus se retrouvent sans emploi. Une analyse plus approfondie de cette problématique révèle que l'accès limité à l'enseignement supérieur joue un rôle déterminant dans cette réalité préoccupante, avec moins de 1% de cette population ayant la possibilité d'accéder à des études supérieures.
Les campus universitaires, souvent non adaptés, créent des défis physiques pour les étudiants handicapés, limitant ainsi leur accès aux salles de cours, aux bibliothèques et à d'autres installations. Ces barrières physiques contribuent à la marginalisation des personnes en situation de handicap dans le système éducatif supérieur.
Malgré les défis persistants, le Maroc, guidé par la vision éclairée de SM le Roi Mohammed VI, s'engage résolument dans des chantiers majeurs pour améliorer la situation des personnes en situation de handicap. Parmi ces initiatives, le chantier de la protection sociale occupe une place centrale, visant à réduire la pauvreté et à lutter contre toutes les formes de précarité.
En marge de cet événement, plusieurs conventions de partenariats ont été solennellement signées. Ces accords marquent un engagement collectif à promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein de la société marocaine. Un accent particulier est mis sur leur intégration professionnelle, en favorisant des opportunités dans le secteur privé.
ll est à noter que ce colloque intervient un an après le lancement du « Projet pilote sur l'insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap mental dans le Secteur du Commerce et de la Distribution » dans le cadre d'un partenariat entre le ministère de l'Industrie et du Commerce et le ministère de la Solidarité, de l'Insertion Sociale et de la Famille, et ce, pour capitaliser sur ce projet et sensibiliser à l'importance des secteurs privé et public dans le domaine de l'emploi et de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap au Maroc.
