Selon un communiqué du Centre Moussalaha, ce programme vise à développer les compétences des agents dans la détection et l'identification des différentes manifestations de l'extrémisme violent à travers l'adoption des meilleures pratiques dans le domaine, et à immuniser les agents pénitentiaires en leur fournissant les outils et techniques nécessaires à la prévention de l'idéologie extrémiste et en renforçant leurs capacités dans les domaines de la lutte contre l'extrémisme violent et des droits de l'homme.
Encadré par des experts et des professeurs spécialisés dans ce domaine, le programme bénéficiera à 180 employés travaillant en contact direct avec des détenus impliqués dans des affaires d'extrémisme et de terrorisme, répartis sur 6 sessions, à raison de 30 employés par session d'une durée de 3 jours.
Au cours de chacune de ces sessions, un groupe d'employés sera sélectionné et formé dans le cadre d'une session spécialisée dans la formation des formateurs, afin qu'ils puissent former leurs pairs dans les différentes institutions pénitentiaires. Les cadres du centre se chargeront de les accompagner et de mettre à jour leurs compétences afin de leur permettre d'accomplir au mieux leurs missions de formation.
La mise en œuvre de ce programme s'inscrit dans le cadre des axes stratégiques du centre, en particulier celui relatif aux programmes de lutte contre l'extrémisme violent dans les établissements pénitentiaires, tel qu'approuvé par le conseil d'orientation du centre de réconciliation.
Encadré par des experts et des professeurs spécialisés dans ce domaine, le programme bénéficiera à 180 employés travaillant en contact direct avec des détenus impliqués dans des affaires d'extrémisme et de terrorisme, répartis sur 6 sessions, à raison de 30 employés par session d'une durée de 3 jours.
Au cours de chacune de ces sessions, un groupe d'employés sera sélectionné et formé dans le cadre d'une session spécialisée dans la formation des formateurs, afin qu'ils puissent former leurs pairs dans les différentes institutions pénitentiaires. Les cadres du centre se chargeront de les accompagner et de mettre à jour leurs compétences afin de leur permettre d'accomplir au mieux leurs missions de formation.
La mise en œuvre de ce programme s'inscrit dans le cadre des axes stratégiques du centre, en particulier celui relatif aux programmes de lutte contre l'extrémisme violent dans les établissements pénitentiaires, tel qu'approuvé par le conseil d'orientation du centre de réconciliation.
