Cette charte comprend un engagement autour de fondamentaux, allant de la mixité dans le recrutement et l’équité dans la rémunération jusqu’à la mixité du management, du Comité exécutif et du conseil d’administration, rappelle AlBarid Bank notant que "ces principes s'inscrivent parfaitement dans sa vision".
D'ailleurs, "AlBaridBank compte aujourd’hui 44% de femmes dans son effectif global, dont %19 au niveau du Comité de Direction", souligne le communiqué.
Pour rappel, We4She est un réseau de dirigeantes œuvrant pour le renforcement de la présence des femmes dans les instances dirigeantes, et engagées dans une volonté forte de partage solidaire pour l'autonomisation économique des femmes dans le monde de l'Entreprise, à tous les niveaux.
Il s’agit ainsi d’une émanation du Africa CEO Forum (qui a créé le réseau WFC, Women Working For Change), un espace d'échange dédié aux dirigeants africains et qui regroupe aujourd’hui les plus grandes entreprises du continent.
Officiellement en vigueur depuis septembre 2019, la Charte de la Diversité du Genre vise à sensibiliser l'ensemble des décisionnaires clés et des grandes entreprises du secteur privé africain aux principes fondamentaux de l'égalité de genre.
D'ailleurs, "AlBaridBank compte aujourd’hui 44% de femmes dans son effectif global, dont %19 au niveau du Comité de Direction", souligne le communiqué.
Pour rappel, We4She est un réseau de dirigeantes œuvrant pour le renforcement de la présence des femmes dans les instances dirigeantes, et engagées dans une volonté forte de partage solidaire pour l'autonomisation économique des femmes dans le monde de l'Entreprise, à tous les niveaux.
Il s’agit ainsi d’une émanation du Africa CEO Forum (qui a créé le réseau WFC, Women Working For Change), un espace d'échange dédié aux dirigeants africains et qui regroupe aujourd’hui les plus grandes entreprises du continent.
Officiellement en vigueur depuis septembre 2019, la Charte de la Diversité du Genre vise à sensibiliser l'ensemble des décisionnaires clés et des grandes entreprises du secteur privé africain aux principes fondamentaux de l'égalité de genre.
