Au cours des vingt-trois dernières années, le Maroc a réalisé, sur le plan social, économique et politique, des progrès indéniables, grâce aux moult réformes lancées sous la conduite de SM le Roi Mohammed VI. Aujourd’hui, le Royaume récolte les fruits de ces dernières, surtout sur le plan économique, comme en témoigne sa résilience en cette période de crise.
Malgré les crises successives et dont les effets ravageurs n’ont épargné aucun pays, plusieurs secteurs de l’économie nationale arrivent à tirer leur épingle du jeu. On en citera à titre indicatif, et non exhaustif, le tourisme, l’industrie, sans oublier l’agriculture, qui malgré une année de vache maigre, a affiché des résultats satisfaisants, grâce programme exceptionnel élaboré par l’Exécutif sous Hautes Instructions Royales. Si les chantiers structurants durant les deux dernières décennies ont fait leurs preuves, le Royaume ouvre une nouvelle ère, en lançant une série de projets d’envergure, capable de le hisser au rang des grandes puissances. Dernière en date, la réforme du système national de santé, pierre angulaire dans le chantier de la généralisation de la protection sociale ordonné par le Souverain.
Un projet titanesque, longtemps attendu, et qui vient d’être acté en dépit du contexte économique mondial très défavorable. Une initiative qui constitue une opportunité historique pour bâtir un système de santé national plus robuste, plus équitable, plus sûr, plus efficient économiquement, plus viable en termes d’investissement et surtout à visage humain.
Cette restructuration du secteur repose sur une approche 360°, débutant par la bonne gouvernance, à travers le renforcement des mécanismes de régulation et la planification territoriale de l’offre sanitaire, et allant jusqu’à la qualification des ressources humaines.
Investissement et création d’emplois
Afin de maintenir sa performance économique, le Royaume s’apprête également à lancer une nouvelle Charte de l’investissement, dans l’objectif d’adapter la politique de l’Etat en matière de développement des investissements aux profondes transformations institutionnelles, économiques, sociales, environnementales et technologiques aux niveaux national et international. Ce projet qui intervient en exécution des Hautes Orientations Royales, vise aussi à orienter l’investissement vers des secteurs productifs à forte valeur ajoutée et à réaliser le développement durable, tout en renforçant l’attractivité du pays à même d’en faire un pôle continental et international dans le domaine des investissements et l’amélioration du climat des affaires.
Cette nouvelle charte vient répondre à la feuille de route du nouveau modèle de développement, afin d’atteindre une croissance plus forte dont les fruits seraient mieux répartis pour améliorer le niveau de vie de la population, offrir des opportunités d’emploi aux jeunes, générer les ressources pour investir dans le capital humain et financer les besoins sociaux.
Malgré les crises successives et dont les effets ravageurs n’ont épargné aucun pays, plusieurs secteurs de l’économie nationale arrivent à tirer leur épingle du jeu. On en citera à titre indicatif, et non exhaustif, le tourisme, l’industrie, sans oublier l’agriculture, qui malgré une année de vache maigre, a affiché des résultats satisfaisants, grâce programme exceptionnel élaboré par l’Exécutif sous Hautes Instructions Royales. Si les chantiers structurants durant les deux dernières décennies ont fait leurs preuves, le Royaume ouvre une nouvelle ère, en lançant une série de projets d’envergure, capable de le hisser au rang des grandes puissances. Dernière en date, la réforme du système national de santé, pierre angulaire dans le chantier de la généralisation de la protection sociale ordonné par le Souverain.
Un projet titanesque, longtemps attendu, et qui vient d’être acté en dépit du contexte économique mondial très défavorable. Une initiative qui constitue une opportunité historique pour bâtir un système de santé national plus robuste, plus équitable, plus sûr, plus efficient économiquement, plus viable en termes d’investissement et surtout à visage humain.
Cette restructuration du secteur repose sur une approche 360°, débutant par la bonne gouvernance, à travers le renforcement des mécanismes de régulation et la planification territoriale de l’offre sanitaire, et allant jusqu’à la qualification des ressources humaines.
Investissement et création d’emplois
Afin de maintenir sa performance économique, le Royaume s’apprête également à lancer une nouvelle Charte de l’investissement, dans l’objectif d’adapter la politique de l’Etat en matière de développement des investissements aux profondes transformations institutionnelles, économiques, sociales, environnementales et technologiques aux niveaux national et international. Ce projet qui intervient en exécution des Hautes Orientations Royales, vise aussi à orienter l’investissement vers des secteurs productifs à forte valeur ajoutée et à réaliser le développement durable, tout en renforçant l’attractivité du pays à même d’en faire un pôle continental et international dans le domaine des investissements et l’amélioration du climat des affaires.
Cette nouvelle charte vient répondre à la feuille de route du nouveau modèle de développement, afin d’atteindre une croissance plus forte dont les fruits seraient mieux répartis pour améliorer le niveau de vie de la population, offrir des opportunités d’emploi aux jeunes, générer les ressources pour investir dans le capital humain et financer les besoins sociaux.
Malgré les crises successives et dont les effets ravageurs n’ont épargné aucun pays, plusieurs secteurs de l’économie nationale arrivent à tirer leur épingle du jeu.
D’importants gisements de prospérité peuvent être exploités plus intensément et le nouveau cadre de l’investissement permettrait d’atteindre cet objectif. En clair, il s’agit d’un capital naturel abondant qui appelle à être davantage transformé; un capital immatériel riche à valoriser; une position géostratégique privilégiée qui ouvre des opportunités d’insertion dans les chaînes de valeur mondiales; et un marché intérieur à reconquérir et à moderniser. Le manque à gagner est de taille.
Pour stimuler l’employabilité dans les mondes urbain et rural, plusieurs programmes ont été lancé, notamment Forsa et Awrach qui, jusqu’aujourd’hui, affichent des bilans honorables, donnant espoir à la jeunesse marocaine. C’est dire que durant les deux dernières décennies, le Maroc a posé les fondations de son émergence, grâce à la vision clairvoyante du Souverain, à travers des chantiers structurels, une ouverture économique renforcée et des investissements conséquents dans les infrastructures désormais, le temps des réformes est arrivé.
Investissement
Un nouveau cadre pour de meilleures perspectives
La nouvelle charte de l’investissement a pour objectif d’améliorer l’impact de l’investissement, notamment en matière de création d’opportunités d’emploi permanent et de réduction des disparités entre les provinces et préfectures en termes d’attractivité des investissements.
Il vise aussi à orienter l’investissement vers des secteurs productifs à forte valeur ajoutée, à réaliser le développement durable, outre le renforcement de l’attractivité du Royaume à même d’en faire un pôle continental et international dans le domaine des investissements directs étrangers (IDE), l’amélioration du climat des affaires, la facilitation de l’opération d’investir et l’augmentation de la contribution de l’investissement privé national et étranger.
Afin d’atteindre ces objectifs, il a été mis en place un dispositif de soutien dédié aux projets stratégiques et de trois dispositifs de soutien spécifique à la promotion des petites et moyennes entreprises (PME) et des entreprises marocaines qui envisagent développer leurs capacités à l’international.
Le gouvernement a également adopté également une série de mesures parallèles pour accélérer les chantiers relatifs à la simplification et la digitalisation des procédures, à la facilitation de l’accès au foncier, à l’amélioration de la gouvernance et au renforcement de l’implication des secteurs privé et bancaire dans le domaine de l’investissement.
Il vise aussi à orienter l’investissement vers des secteurs productifs à forte valeur ajoutée, à réaliser le développement durable, outre le renforcement de l’attractivité du Royaume à même d’en faire un pôle continental et international dans le domaine des investissements directs étrangers (IDE), l’amélioration du climat des affaires, la facilitation de l’opération d’investir et l’augmentation de la contribution de l’investissement privé national et étranger.
Afin d’atteindre ces objectifs, il a été mis en place un dispositif de soutien dédié aux projets stratégiques et de trois dispositifs de soutien spécifique à la promotion des petites et moyennes entreprises (PME) et des entreprises marocaines qui envisagent développer leurs capacités à l’international.
Le gouvernement a également adopté également une série de mesures parallèles pour accélérer les chantiers relatifs à la simplification et la digitalisation des procédures, à la facilitation de l’accès au foncier, à l’amélioration de la gouvernance et au renforcement de l’implication des secteurs privé et bancaire dans le domaine de l’investissement.
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Santé
Une réforme basée sur quatre piliers fondamentaux
Premier pilier : adoption d’une bonne gouvernance visant le renforcement des mécanismes de régulation de l’action des acteurs et la consolidation de la gouvernance hospitalière et la planification territoriale de l’offre sanitaire sur tous les niveaux :
- Stratégique: à travers la création d’une Haute Autorité de la santé, d’une Agence des médicaments et des produits de santé et d’une Agence du sang et produits dérivés du sang.
- Central: à travers la révision des missions, fonctions et de l’organisation de l’administration centrale.
- Territorial: à travers la création de groupements sanitaires territoriaux, qui seront chargés principalement de l’élaboration et de l’exécution du programme national régional et du renforcement des mécanismes de coopération et de partenariat entre les secteurs public et privé.
Deuxième pilier: valorisation des ressources humaines, notamment à travers l’élaboration de la loi sur la fonction publique sanitaire, en vue de motiver le capital humain dans le secteur public, réduire le manque actuel en ressources humaines, réformer le système de formation, outre l’ouverture sur les compétences médicales étrangères et l’encouragement des cadres médicaux marocains résidant à l’étranger à retourner exercer dans leur pays.
Troisième pilier: mise à niveau de l’offre sanitaire en vue de répondre aux attentes des Marocains en matière de facilitation de l’accès aux services médicaux, l’amélioration de leur qualité et la répartition équitable des services hospitaliers à travers le territoire national, via la réhabilitation des structures sanitaires primaires, la mise à niveau des hôpitaux, l’instauration de l’obligation de respect du parcours de soins, en plus de la création d’un système d’homologation des établissements de santé.
Le quatrième pilier porte sur la digitalisation du système de santé, à travers la mise en place d’un système informatique intégré pour le regroupement, le traitement et l’exploitation des principales informations ayant trait au système de santé.
- Stratégique: à travers la création d’une Haute Autorité de la santé, d’une Agence des médicaments et des produits de santé et d’une Agence du sang et produits dérivés du sang.
- Central: à travers la révision des missions, fonctions et de l’organisation de l’administration centrale.
- Territorial: à travers la création de groupements sanitaires territoriaux, qui seront chargés principalement de l’élaboration et de l’exécution du programme national régional et du renforcement des mécanismes de coopération et de partenariat entre les secteurs public et privé.
Deuxième pilier: valorisation des ressources humaines, notamment à travers l’élaboration de la loi sur la fonction publique sanitaire, en vue de motiver le capital humain dans le secteur public, réduire le manque actuel en ressources humaines, réformer le système de formation, outre l’ouverture sur les compétences médicales étrangères et l’encouragement des cadres médicaux marocains résidant à l’étranger à retourner exercer dans leur pays.
Troisième pilier: mise à niveau de l’offre sanitaire en vue de répondre aux attentes des Marocains en matière de facilitation de l’accès aux services médicaux, l’amélioration de leur qualité et la répartition équitable des services hospitaliers à travers le territoire national, via la réhabilitation des structures sanitaires primaires, la mise à niveau des hôpitaux, l’instauration de l’obligation de respect du parcours de soins, en plus de la création d’un système d’homologation des établissements de santé.
Le quatrième pilier porte sur la digitalisation du système de santé, à travers la mise en place d’un système informatique intégré pour le regroupement, le traitement et l’exploitation des principales informations ayant trait au système de santé.
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