Comme promis, la présidence du gouvernement a détaillé avant le 1er mai, les résultats du dialogue social. La hausse des salaires, grand desiderata de la classe laborieuse, a été actée par l’Exécutif. 1.000 DH d'augmentation générale sera accordée aux salaires de la fonction publique à l'exception des catégories qui ont déjà bénéficié de hausses dans le cadre d'un dialogue sectoriel, à savoir l'Education et la Santé.
Cette augmentation sera servie en deux fois : 500 DH en juillet 2024 et 500 DH en juillet 2025. Une hausse du SMIG et du SMAG de 10%, est également prévue dans le cadre de l’accord : SMIG: 5% en janvier 2025 et 5% en janvier 2026, tandis que le SMAG: 5% en avril 2025 et 5% en avril 2026.
S’agissant des salariés, une révision de l’IR est prévue à partir de janvier 2025. L’accord prévoit l’exonération totale des salaires inférieurs à 6.000 DH et la baisse d'un point pour la tranche supérieur (37% au lieu de 38%). Pour les contribuables dont le salaire imposable varie entre 6.000 et 10.000 DH, ils paieront la moitié de ce qu'ils paient actuellement.
Cette augmentation sera servie en deux fois : 500 DH en juillet 2024 et 500 DH en juillet 2025. Une hausse du SMIG et du SMAG de 10%, est également prévue dans le cadre de l’accord : SMIG: 5% en janvier 2025 et 5% en janvier 2026, tandis que le SMAG: 5% en avril 2025 et 5% en avril 2026.
S’agissant des salariés, une révision de l’IR est prévue à partir de janvier 2025. L’accord prévoit l’exonération totale des salaires inférieurs à 6.000 DH et la baisse d'un point pour la tranche supérieur (37% au lieu de 38%). Pour les contribuables dont le salaire imposable varie entre 6.000 et 10.000 DH, ils paieront la moitié de ce qu'ils paient actuellement.
