L'Arabie saoudite a exprimé espérer, mardi, que les contacts existants avec toutes les parties yéménites aboutissent à une solution globale et durable à la crise, révèle un communiqué publié par le ministère saoudien des Affaires étrangères sur Twitter, à la suite d'une réunion entre une équipe saoudienne et le chef du Conseil de direction présidentiel yéménite, Rashad Al-Alimi.
Le communiqué indique que "l'équipe saoudienne chargée de communiquer avec les parties yéménites, dirigée par l'ambassadeur du Royaume au Yémen, Muhammad Al Jaber, a tenu une réunion dimanche avec le chef du Conseil présidentiel yéménite, Rashad Al-Alimi".
"Al Jaber a transmis à Al-Alimi les salutations des dirigeants (du Royaume) exprimant son souhait que les contacts existants avec toutes les parties yéménites aboutissent à la relance du processus politique, conduisant à la réalisation d'une solution globale et durable en Yémen", lit-on de même source.
La même source ajoute qu’"au cours de la réunion, le président et les membres du Conseil de direction présidentiel ont été informés des résultats des réunions de la délégation saoudienne du 8 au 13 avril à Sanaa, avec la participation d'une délégation du sultanat d'Oman".
Le communiqué indique que "l'équipe saoudienne chargée de communiquer avec les parties yéménites, dirigée par l'ambassadeur du Royaume au Yémen, Muhammad Al Jaber, a tenu une réunion dimanche avec le chef du Conseil présidentiel yéménite, Rashad Al-Alimi".
"Al Jaber a transmis à Al-Alimi les salutations des dirigeants (du Royaume) exprimant son souhait que les contacts existants avec toutes les parties yéménites aboutissent à la relance du processus politique, conduisant à la réalisation d'une solution globale et durable en Yémen", lit-on de même source.
La même source ajoute qu’"au cours de la réunion, le président et les membres du Conseil de direction présidentiel ont été informés des résultats des réunions de la délégation saoudienne du 8 au 13 avril à Sanaa, avec la participation d'une délégation du sultanat d'Oman".
